近日，微博上一网友称公司一个试用期的员工用装病的方式要回工资800元，还气哭陪她去医院看病的姑娘。作为该婚庆公司的老总，觉得不可思议，要求该员工道歉，否则就不报警。但该员工表示，自己在试用期的工资是1000元，而拿走的这800元是她这个月的劳动所得，拿自己的工资，自由选择工作，无可非议。
    律师说法：
    这种行为属于欺骗行为，不能构成诈骗罪。这位员工担心拿不到自己的工资，而采取了这样的行为，属于是欺骗行为，实际上她的工资是每月1000元，而她拿走自己的800元是属于自己的劳动所得，只不过，拿到这800元并没有走正常的程序。 
    相关法律知识：
    诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
    诈骗罪的立案标准：
    诈骗公私财物，数额较大的，应当立案。
    诈骗罪是数额犯，行为人采用诈骗的方式骗取公私财物必须达到“数额较大”的标准，才能构成诈骗罪，予以立案追究。
    根据《最高人民法院关于诈审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》：
    1、 个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大”。
    2、 个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。
    3、个人诈骗公私财物20万元以上的，属于“数额特别巨大”。诈骗数额特别巨大是认定诈骗犯罪”情节特别严重“的一个重要内容，但不是唯一情节。