劳动争议
1、起草劳动合同、竞业限制协议、培训协议、保密协议、制定员工手册、规章制度
2、企业人力资源法律体检、劳动用工风险评估、人力资源法律培训
3、离职流程设计服务
4、起草劳动纠纷诉讼的起诉状、上诉状等法律文书
5、代理劳动者与用人单位谈判、和解、调解
6、接受劳动者、用人单位委托参加劳动仲裁
7、接受劳动者、用人单位委托参加劳动纠纷诉讼
8、代理裁决、判决、调解书等法律文书的执行
9、工伤与职业病申报代理
您可以采用两种方式进行预约律师：
电话预约，电子邮件预约
第二步：预约后面谈
经过咨询的案件需要聘请律师或者听取律师法律意见的，可以预约律师面谈。
(1)当事人在电话咨询后可带齐相应案件材料，在预约的时间前来办公地点或约定的其他地点当面咨询即可
(2)建议咨询前最好有咨询提纲，为了避免不必要的时间延长，应至少提前1天预约，特别紧急情况除外。
第三步：办理委托手续
通过沟通协商，当事人愿意聘请律师且律师愿意接受委托的情况下，由双方签订委托代理合同、授权委托书，并办理相关财务手续。
委托手续办好后，再将律师费转入律师事务所账上。
第四步：办理案件
| 工伤赔偿项目统计表 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
项 待 备 计 算基数 月份/比例 支付渠道 医疗期间 停工留薪 原工资福利待遇 12个月 用人单位 最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。 医疗费用 实际发生 100％ 基金 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销 伙食补助 每人每天30元（北京） -- 基金 转院费用 住宿费上限每人每天150元，伙食费上限每人每天50元（北京） 100% 基金 异地治疗交通、食宿费用 医疗终结 辅助器具 按国家规定标准(鉴定委员会确认) 100% 基金 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅 护理费 完全护理 统筹地区上年度职工月平均工资 50% 基金 按月计发 大部分护理 统筹地区上年度职工月平均工资 40% 基金 按月计发 部分护理 统筹地区上年度职工月平均工资 30% 基金 按月计发 一至四级 一次性伤残补助金 一级 本人工资 27个月 基金 本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。 二级 本人工资 25个月 基金 三级 本人工资 23个月 基金 四级 本人工资 21个月 基金 每月伤残津贴 一级 本人工资 90％ 基金 伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差 二级 本人工资 85％ 基金 三级 本人工资 80％ 基金 四级 本人工资 75％ 基金 五至六级 一次性伤残补助金 五级 本人工资 18个月 基金 本人工资（同一至四级） 六级 本人工资 16个月 基金 每月伤残津贴 五级 本人工资 70％ 用人单位 企业难以安排工作的，按月享受 六级 本人工资 60％ 用人单位 一次性工伤医疗补助金 五级 统筹地区上年度职工月平均工资 18个月 基金 职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。 六级 统筹地区上年度职工月平均工资 15个月 基金 一次性伤残就业补助金 五级 每月伤残津贴 18个月 用人单位 六级 每月伤残津贴 15个月 用人单位 七至十级 一次性伤残补助金 七级 本人工资 13个月 基金 八级 本人工资 11个月 基金 九级 本人工资 9个月 基金 十级 本人工资 7个月 基金 一次性工伤医疗补助金 七级 统筹地区上年度职工月平均工资 12个月 基金 合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。 八级 统筹地区上年度职工月平均工资 9个月 基金 九级 统筹地区上年度职工月平均工资 6个月 基金 十级 统筹地区上年度职工月平均工资 3个月 基金 一次性伤残就业补助金 七级 统筹地区上年度职工月平均工资 12个月 用人单位 八级 统筹地区上年度职工月平均工资 9个月 用人单位 九级 统筹地区上年度职工月平均工资 6个月 用人单位 十级 统筹地区上年度职工月平均工资 3个月 用人单位 因工死亡 丧 葬费 统筹地区上年度职工月平均工资 6个月 基金 停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受 一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 20年 基金 停工留薪期内死亡的享受 供养亲属抚恤金 配偶 本人工资 40％ 基金 1、停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受。2、总额不超过死者本人工资。3、按月支付。 其它亲属 本人工资 30％ 基金 孤寡老人、孤儿 上述标准基础上加发 10％ 基金 |
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